松井証券のグラフ

社員

職場環境

  • 2018年3月期のデータを掲載しています。

社員

男女比率 女性33% 男性67%

年齢比率 20代・30代の合計比率56% 40代以上44% 30代33% 20代23%

部門別人員比率 開発部門6% 営業推進17% 顧客サポート19% コンプライアンス17% 人事総務9% 財務13% システム部門19%

職場環境

有給休暇取得率 68.6%

(2017年4月~2018年3月の1年間の社員平均)

(参考データ)
主要産業における民間企業を対象とした「平成29年就労条件総合調査(厚生労働省)」によると、年次有給休暇取得率は 49.4%。

68.6%


離職率 1.7%

(2017年4月~2018年3月までの1年間に退職した社員の割合)

(参考データ)
主要産業における事業所を対象とした「平成29年雇用動向調査結果(厚生労働省)」によると、一般労働者(※)の離職は11.6%。

  • 常用労働者のうち、パートタイム労働者以外の労働者

1.7%


入社3年目までの離職率 0%

(2017年4月~2018年3月までの1年間に退職した入社3年目までの社員の割合)

(参考データ)
ハローワークに提出された雇用保険加入届けより算出した「新規学校卒業就職者の在職期間別離職状況」によると、2014年4月1日から2017年3月31日までに離職した新規大学卒業就職者3年目までの離職率は32.2%。

0%


育児休業の取得率 100%

(2016年4月~2017年3月までの1年間に出産した社員が育児休業を取得した割合)
  • 2017年4月~2018年3月までの1年間に出産した社員の該当がないため、前年度の実績を掲載。

(参考データ)
主要産業における事業所を対象とした「平成29年度雇用均等基本調査(厚生労働省)」によると、出産した社員女性のうち育児休業を開始した者の割合は83.2%。

100%