松井証券のグラフ

社員

男女比率 女性35% 男性65%

年齢比率  20代・30代の合計比率53% 50代以上17% 40代以上30% 30代37% 20代16%

部門別人員比率 開発部門7% 営業推進19% 顧客サポート19% コンプライアンス・内部監査17% 人事総務8% 財務12% システム部門18%

職場環境

有給休暇取得率 70.4%

(2018年4月~2019年3月の1年間の社員平均)

(参考データ)
主要産業における民間企業を対象とした「平成30年就労条件総合調査(厚生労働省)」によると、年次有給休暇取得率は 51.1%。

70.4%


離職率 2.1%

(2018年4月~2019年3月までの1年間に退職した社員の割合)

(参考データ)
主要産業における事業所を対象とした「平成30年雇用動向調査結果(厚生労働省)」によると、一般労働者(※)の離職は11.3%。

  • 常用労働者のうち、パートタイム労働者以外の労働者

2.1%


入社3年目までの離職率 0%

(2018年4月~2019年3月までの1年間に退職した入社3年目までの社員の割合)

(参考データ)
ハローワークに提出された雇用保険加入届けより算出した「新規学校卒業就職者の在職期間別離職状況」によると、2016年4月1日から2019年3月31日までに離職した新規大学卒業就職者3年目までの離職率は32.0%。

0%


育児休業の取得率 100%

(2018年4月~2019年3月までの1年間に出産した社員が育児休業を取得した割合)

(参考データ)
主要産業における事業所を対象とした「平成30年度雇用均等基本調査(厚生労働省)」によると、出産した社員女性のうち育児休業を開始した者の割合は82.2%。

100%