• ①お客様のニーズやサービス利用状況の調査・分析
• ②市場や競合他社の調査・分析
• ③新サービスやサービス改善の企画立案
• ④プロジェクトの立ち上げ・推進(プロジェクトリーダーとして各部署・外部パートナーと連携)
• ⑤サービス・UI/UX・業務の具体化
• ⑥リリース後の効果測定、継続的なサービス改善活動

• ＜具体的な業務のイメージ・直近事例＞
• ・新サービスの企画立案・導入(米国株事業・銀行サービスの立ち上げ)
• ・取引サイト/アプリのリニューアル(FXのPCサイト・スマホアプリの全面リニューアル)
• ・投資情報ツール等の保守・運用(マーケットラボ、口座開設サイトなど)
• ・UI/UXや取引機能の改善(スマホアプリに売買内訳データを追加)

※下記は、売買内訳データ機能についての当社社員のインタビュー記事です。
　https://manetatsu.com/article/2024/09/07/461512.html

①事業開発部のミッション
事業開発部のミッションは「新たな価値の創造」。
お客様に新しい投資体験を提供し、松井証券のビジネスを継続的に成長させていくことが私たちの役割です。
金融とITの力を活用してお客様の資産形成を支援する、社会的意義の高いミッションに取り組んでいます。

②活かせる経験
事業開発部では、顧客起点の課題発見とサービス開発を重視しています。
個人のお客様向けの新規事業やサービス改善のプロジェクト経験、顧客目線を意識したUI/UXデザインの経験は、本ポジションにおいても存分に活かすことが可能です。
また、本ポジションでは、社内外の関係者と合意形成をしながらプロジェクト推進を行っていただくことになりますので、周囲を巻き込みながら主体的に業務に取り組んだ経験が活かせる職種となっています。

③経験できること
国内株、米国株、投資信託、FX、MATSUI Bankなどの取扱商品全般のサービス改善や新規サービスの企画・開発業務を経験できます。
企画検討の上流工程から業務に関わっていただくため、自身の意見やアイデアをサービスに直接反映させることができるポジションです。
個人投資家向けサービスであり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができる点も魅力です。
プロジェクトの中心人物として社内を巻き込みながら業務推進していく機会が多く、ビジネスを自身の力で成長させていく実感を得ることが可能です。
担当する商品・サービスの業務経験は必ずしも初めから有している必要はなく、周囲のメンバーがサポートしながら必要な知識を身につけていただくことができます。

①メンバー構成
部長1名、管理職(リーダー)3名、プロフェッショナル2名、管理職候補(サブリーダー)7名、一般1名

②部署の雰囲気
20～30代の部員が中心で、若手社員からベテラン社員まで年齢・役職を超えて活発に意見を出し合う風通しのよい職場です。
システム部、顧客サポート部、コンプライアンス部などの経験者や、異業種からの転職者など様々なバックグラウンドを持つ部員が集まっており、それぞれの強みや多様性を活かして協力しながらプロジェクトを推進しています。
また有給休暇の取得がしやすく、業務のスケジュールを調整して柔軟な働き方が可能です。
毎年、部署全体で5営業日以上の長期休暇の取得率は100%となっています。

③チーム別の担当領域
国内株、米国株、投資信託、FX、MATSUI Bankなどの取扱商品の中から、希望や適性に応じて担当領域を決定します。
複数の領域を兼任いただく場合もございます。
また、業務体制は定期的に見直しを行っており、幅広い商品・サービスの知識・経験を積むことが可能です。

④リモートワークの活用頻度
個々人の希望や事情、業務状況に応じて時差出勤やリモートワークが可能な業務体制をとっており、多様な働き方が可能です。
リモートワークは週に1～2日程度利用する人が多いです。