求人情報

【マーケティング部 企画プロモーション担当】

WEBプロモーションを通じて、新規のお客様を獲得することがミッションとなる業務です。
対面証券のような営業活動は一切ありません。商品の拡充に伴い、新たなプロモーションの実施が必要であるとともに、実施できる企画の幅は広がっています。
施策の企画、実行、効果検証、改善案を一気通貫で手掛けながら、積極的な新規プロモーションを実行していける人材を求めています。

業務詳細

新規顧客獲得を目的とした、以下の取り組みです。

  • ①WEB広告の企画、実行
  • ②キャンペーン等の販促施策の企画・実行
  • ③当社HP、取引サイト内でのWEBプロモーション

WEB広告は、リスティングやネットワーク広告、アフィリエイトなど広く実施しています。記載した他にも、新規顧客獲得を見込める媒体やプロモーション手法があれば、新たに企画・実行していくことが可能です。

募集ポジションの魅力

収益にダイレクトにつながる業務です。
承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。

金融の知識は必須ではなく、入社後に学んでいただけますのでご安心ください。

現在取扱商品の拡充が進行中で、中途採用で入社する方も増加しており、様々な経歴の方が活躍しております。
自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。

部署紹介

マーケティング部は15名が在籍し、30代の社員を中心に5チームに分かれて活動しています。
コミュニケーションが多く、フラットな関係性が魅力の部署です。
新しく松井証券のお客様になっていただくために、また、すでに当社の証券口座をお持ちのお客様向けに、主としてWEBベースでの広告やキャンペーン・セミナーなどの企画・実施、取扱商品の検討、顧客動向、市場動向の調査・分析等を行っています。

応募資格

必須(MUST)

  • ・社会人経験4年目以上
  • ・マーケティングに係るご経験
  • ・前向きなマインドを持ちながら、主体的に物事を考え、提案・実行ができる推進力

歓迎(WANT)

  • ・データ分析業務のご経験者(無形商材を扱ってきた方)
  • ・営業データ・顧客データの集計・分析経験
  • ・金融機関における金融商品の販売経験(ネット/対面販売問わない)

労働条件

雇用形態 正社員
試用期間 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)
従事すべき業務の内容 上記の業務詳細に記載の通り。ただし、異動(転勤を含む)により会社の定める業務に変更する場合もあります。
年収 500万円~700万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。)
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(4月)※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり
勤務地 東京都千代田区(札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市の勤務となります)
転勤の有無 当面なし。原則転勤はありませんが、顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります
貸与機器 リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、
慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当、リモートワーク手当
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年 60歳満了日(定年後再雇用制度あり)
福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能)
研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他
オフィス環境 オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置)
詳細はこちら
参考データ
  • ・月平均所定外労働時間 28時間31分
    (2022年度実績)※管理職を含む
  • ・平均有給休暇取得日数 16.6日 76.0%
    (2022年度実績)
  • ・育児休暇取得率 女性:100% 男性:62.5%
    (2022年度実績)
  • ・中途入社比率 40%
    (2023年3月時点)
  • ・管理職中途比率 32%
    (2023年3月時点)
  • ・1年間の離職率 6.5% 
    (2022年4月から2023年3月)

選考の流れ

書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。

エントリー方法

当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
※人材紹介会社名は50音順