• ①契約書審査
• ②株主総会運営等の株式事務
• ③訴訟対応
• ④法令・諸規則改正対応
• ⑤新サービス・サービス改善の法令・諸規則面の整理
• ⑥広告等プロモーション審査
• ⑦当局・自主規制機関対応
• ⑧後輩指導

以上を遂行するなかで、部内のみならず社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます。

また、本ポジションでは下記のような方を求めています。

• 1.顧客起点の思考
  　・顧客ニーズを理解し、柔軟に業務を遂行できる方
  　・法令諸規則を遵守しつつ、新規業務にも対応できる柔軟性を持つ方
• 2.高い責任感
  　・最高のパフォーマンスにこだわり、主体的に考え、責任を持って実行できる方
  　・期限を重視し、最後までタスクを完遂する強い責任感を持つ方
• 3.進化の継続
  　・好奇心と探究心を持ち、環境変化に適応し自己変革・進化し続けられる方
  　・新しい課題に対してポジティブに取り組み、改善提案ができる方
• 4.チームワーク・コミュニケーション
  　・チームで成果を出し、社内外と効果的に連携・協働できる方
  　・プレゼンテーションや説明資料作成に優れた能力を持つ方
• 5.業務遂行能力
  　・複数の業務を同時に処理する能力に優れ、効率的に業務をこなせる方
  　・内部管理態勢の高度化に向けた施策の企画・実行ができる方

①管理職候補として、管理職の直下でチームを束ね、チームの運営と迅速な意思決定を補佐します。
②企業法務の担当として経営層との距離が近く、会社の経営判断のサポートに貢献できます。
③新サービス・サービス改善検討に企画・立案段階から関与し、プロジェクトの一員として関係者と協力しながら案件を進めることができます。
④意思決定の階層が少なくフラットな社風なので、裁量を持って業務を行うことができます。

①コンプライアンス部員は全員東京本店勤務です。
②約30名の部署で、5～6名のチームで働いています。
③コンプライアンス部の男女比はおよそ半々です。
④部内で複数名の転職経験者が活躍しており、管理職・管理職候補の半数が転職経験者です。
⑤管理職は30代です。
⑥リモートワーク可です。
⑦住宅手当、資格取得奨励金あります。
⑧リスキリング制度も充実しています。
⑨残業は平均10～20時間／月程度です(繁忙状況により増減あり)。