求人情報

【IT推進部 インフラ/DX担当(管理職)】

社内ITの管理運用とDX推進を担う管理職を募集します。サーバー、ネットワーク、クラウド技術に造詣が深く、
イノベーションをリードする意欲を持ち、組織としての成長を牽引していただける方を求めています。

業務詳細

  • ①オンプレミスおよびクラウドインフラの管理
  • ②ネットワークインフラの運用
  • ③AIを利用した自動化プロジェクトの推進

など
最新の技術を活用して、組織の生産性と効率の向上を図り、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。

募集ポジションの魅力

最新のIT技術に直接関わり、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割です。
日々進歩する基盤技術やAI技術など革新的な取り組みを通じて、個人の専門性とキャリアの成長を実現することが可能です。
技術革新の最前線で活躍し、チームで協力して企業の技術的リーダーシップのキャリアを経験できます。

部署紹介

IT推進部は、12名のメンバーで構成されています。部長1名、課長2名を含むこのチームは、20代から50代までの各年代から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、その多様性が私たちの強みとなっています。
私たちの業務範囲は多岐にわたり、インフラからDX、アカウント管理まで、社内IT環境の運営に必要なあらゆる業務を担当しています。そして、その全ての業務において、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、自律的に働くことが可能です。
私たちは担当者間やシステムベンダー、社内関係部署との密接なコミュニケーションを重視しています。情報共有や連携を大切にし、様々なメンバーからの協力やフォロー、アドバイスを得るなどコミュニケーションを積極的に行うことで、より質の高い業務遂行を目指しています。
また、個々のメンバーの希望や事情、業務状況に合わせて、オフィス出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることができます。多様な働き方を実現し、メンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

応募資格

必須(MUST)

  • ・オンプレミスおよびクラウドサーバーの管理経験
  • ・チームリーダー、マネジメントの経験
  • ・技術的課題に対する解決策の提案と実行経験
  • ・ITインフラに関連する最新技術への理解と学習意欲

歓迎(WANT)

  • ・ネットワークインフラ(特にCisco製品)の運用経験
  • ・Windowsサーバーの管理運用経験
  • ・AWSを含むクラウドサービスの運用経験
  • ・AI技術を活用したプロジェクトの経験
  • ・電話システムの管理や自動応答システムの構築経験
  • ・アプリケーション開発経験

労働条件

雇用形態 正社員
試用期間 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)
従事すべき業務の内容 上記の業務詳細に記載の通り。ただし、異動(転勤を含む)により会社の定める業務に変更する場合もあります。
年収 1,000万円~1,200万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。)
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(4月)※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり
勤務地 東京都千代田区(札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市の勤務となります)
転勤の有無 当面なし。原則転勤はありませんが、顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります
貸与機器 リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、
慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当、リモートワーク手当
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年 60歳満了日(定年後再雇用制度あり)
福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能)
研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他
オフィス環境 オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置)
詳細はこちら
参考データ
  • ・有給休暇取得日数:16.4日
  • ・有給休暇取得率:75.7%
  • ・育児休暇取得率:女性100%、男性100%
  • ・中途入社比率:42.0%
  • ・平均年齢:37.9歳
  • ・1年間の離職率:5.7%
※データはいずれも2023年度の数値です。

選考の流れ

書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。

エントリー方法

当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
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