求人情報

【システム部 システム企画担当】

個人投資家向け証券取引システムの開発業務です。企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当します。
システムベンダーや社内関係部署と協力してプロジェクトをリード、推進できる方を募集します。

業務詳細

  • ①システムベンダー向けの提案依頼書(RFP)の作成
  • ②RFPに基づく要件定義書の精査
  • ③要件定義に基づく設計書の精査
  • ④システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理
  • ⑤システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト
  • ⑥リリースの作業手順の精査、スケジュール調整

募集ポジションの魅力

米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、
ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。
商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。
個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
企画段階から関わることができ、上流工程にステップアップされたい方にも適しています。
安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。

部署紹介

システム企画担当は社員17名(うち部長1名、課長2名)が所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成されています。
担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたりの担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。
担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。
情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。
個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。

応募資格

必須(MUST)

  • ・社会人経験5年程度(業界問わず)
  • ・システム分野での経験(導入・企画・設計・コーディング・テスト・運用保守など工程のいずれか、期間問わず)

歓迎(WANT)

  • ・証券会社での勤務経験

労働条件

雇用形態 正社員
試用期間 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)
従事すべき業務の内容 上記の業務詳細に記載の通り。ただし、異動(転勤を含む)により会社の定める業務に変更する場合もあります。
年収 600万円~1,000万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。)
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(4月)※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり
勤務地 東京都千代田区(札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市の勤務となります)
転勤の有無 当面なし。原則転勤はありませんが、顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります
貸与機器 リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、
慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当、リモートワーク手当
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年 60歳満了日(定年後再雇用制度あり)
福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能)
研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他
オフィス環境 オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置)
詳細はこちら
参考データ
  • ・月平均所定外労働時間 28時間31分
    (2022年度実績)※管理職を含む
  • ・平均有給休暇取得日数 16.6日 76.0%
    (2022年度実績)
  • ・育児休暇取得率 女性:100% 男性:62.5%
    (2022年度実績)
  • ・中途入社比率 40%
    (2023年3月時点)
  • ・管理職中途比率 32%
    (2023年3月時点)
  • ・1年間の離職率 6.5% 
    (2022年4月から2023年3月)

選考の流れ

書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。

エントリー方法

当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
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