求人情報
【投資メディア部 コンテンツプロデュース担当】
松井証券の動画コンテンツ拡充に向けて、投資情報動画の企画やディレクション、視聴データの分析などを行える人材を募集しています。
業務詳細
- ・投資情報動画の企画(主にFX/米国株/投資信託など)
- ・投資情報動画のプロデュース・ディレクション(動画の企画/出演交渉/進行管理/収録立ち合い/確認)
- ・企業に対するIR情報動画の企画・ディレクション(上場企業の企業紹介動画の企画・制作進行・進捗管理・ディレクション)
- ・投資情報動画の視聴データの分析及び改善提案
投資メディア部コンテンツプロデュース担当として、動画コンテンツを通じて当社の認知拡大、新規口座の獲得、お客様のさらなる取引の拡大につなげることがミッションです。
募集ポジションの魅力
投資の「おもしろさ」を届けるため、自社YouTubeチャンネル『松井証券公式チャンネル』や『松井証券マーケットナビ』、オウンドメディアである『マネーサテライト』を通じて、投資初心者向けの基礎知識から、カリスマトレーダーやプロアナリストが紐解くマーケット動向まで、多彩な投資情報を動画やテキストコンテンツとして企画・制作します。
このポジションでは、投資情報動画の企画から視聴データの分析、さらには改善提案まで、一連のプロセスに携わることができます。自分のアイデアを形にし、世の中に幅広く発信できることが魅力です。
身に着くスキル
- ・投資情報動画の企画力(日本株/FX/米国株/投資信託など)
- ・投資情報動画のプロデュース・ディレクション力(出演者交渉/進行管理/収録立ち合い/最終確認)
※一部、外部の制作会社と連携して作成します。 - ・法人に対する営業力
- ・投資情報動画の視聴データ分析および改善提案力
- ・チームマネジメントと後輩育成力
- ・マーケットに関する理解力
部署紹介
投資メディア部は設立して5年ほどの新しい部署であり、20～30代の若手社員が中心に活躍している活気のある部署です。
意欲的なメンバーが多く、年次に関係なく、裁量権をもって働くことができます。
- ・部長1名、課長2名、社員9名(嘱託含む)、派遣社員1名
- ・20代3名、30代６名、40代2名、50代２名
- ・リモートワークは週1回程度
応募資格
必須(MUST)
- ・金融機関での勤務経験(金融×折衝経験)
- ・金融商品・制度やマーケット情報に関する知識
歓迎(WANT)
- ・YouTube動画やオンラインセミナーの作成や企画の経験
- ・マーケット情報関連業務の経験、もしくは同情報への強い興味/関心
- ・金融機関(証券会社ベター)での勤務経験
- ・営業経験(対法人)
- ・メディア(WEB・メディアを含む)での株式(日本株/FX/米国株/投資信託)の販売促進や情報提供コンテンツ制作の経験
- ・動画or動画セミナー、もしくはテレビでのディレクション経験
- ・動画の編集経験(主にAdobe Premiere Pro)
- ・画像の作成・編集経験(Adobe Illustrator、Photoshopなど)
- ・YouTube アナリティクス活用経験
- ・Google アナリティクス活用経験
- ・SNSでのプロモーション経験
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません) |
| 年収 | 600万円～800万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年1回(5月) ※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 |
| 勤務地 | 東京都千代田区(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 転勤の有無 | 原則転勤はありません。(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります |
| 貸与機器 | リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、 慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、リモートワーク手当、住宅関連手当(全社員一律で月3万円支給)、休業サポート手当 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 60歳満了日(定年後再雇用制度あり) |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) |
| 研修制度 | 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他 |
| オフィス環境 | オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) 詳細はこちら |
| 参考データ |
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選考の流れ
書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。
エントリー方法
当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
※人材紹介会社名は50音順
- 株式会社ジェイエイシー
リクルートメント - 株式会社パソナ
- パーソルキャリア株式会社
(doda、dodaX) - 株式会社インディードリクルートパートナーズ
(リクルートエージェント)
