求人情報
【投資メディア部 コンテンツプロデュース担当】
松井証券の動画コンテンツ拡充に向けて、投資情報動画の企画やディレクション、視聴データの分析などを行える人材を募集しています。
業務詳細
- ・投資情報動画の企画(主にFX/米国株/投資信託など)
- ・投資情報動画のプロデュース・ディレクション(動画の企画/出演交渉/進行管理/収録立ち合い/確認)
- ・企業に対するIR情報動画の企画・ディレクション(上場企業の企業紹介動画の企画・制作進行・進捗管理・ディレクション)
- ・投資情報動画の視聴データの分析及び改善提案
投資メディア部コンテンツプロデュース担当として、動画コンテンツを通じて当社の認知拡大、新規口座の獲得、お客様のさらなる取引の拡大につなげることがミッションです。
＜IR動画の内容と目的＞
上場企業（主に東証プライム/グロース市場）向けに投資家向けIR動画の企画・制作・配信サービスを提供しています。
動画の内容は、事業内容や強みなどを企業からの要望に合わせて完全オーダーメイドで制作。
対談形式で実施するものから、ロケに行きその企業の商品、サービスを体験するものまで、最適なフォーマットを模索して動画を制作します。
動画を通じて、企業のビジョン・業績・成長ストーリーを魅力的に伝え、投資家からの認知度を高め、株価向上や株主数の増加を支援することが目的です。
＜IR動画施策の背景＞
上場企業の投資家向け動画のニーズは年々高まっており、より費用対効果の高い動画の制作が求められています。
その中で、ビジネス系のYouTubeチャンネルと比較して、視聴者の大半が投資家である証券会社のYouTubeチャンネルでの情報発信は、より多くの投資家の視聴を見込めます。
松井証券公式YouTubeチャンネルはチャンネル登録者約90万人、総再生数1.3億回超という業界でもトップクラスの実績を誇ります。
そんな実績あるプラットフォームにて「社長に聞くプレミアム」として情報を発信することで、より多くの投資家の視聴と企業の課題解決が見込めるため、2026年度からの新規施策として実施しています。
募集ポジションの魅力
投資の「おもしろさ」を届けるため、自社YouTubeチャンネル『松井証券公式チャンネル』や『松井証券マーケットナビ』、オウンドメディアである『マネーサテライト』を通じて、投資初心者向けの基礎知識から、カリスマトレーダーやプロアナリストが紐解くマーケット動向まで、多彩な投資情報を動画やテキストコンテンツとして企画・制作します。
このポジションでは、投資情報動画の企画から視聴データの分析、さらには改善提案まで、一連のプロセスに携わることができます。自分のアイデアを形にし、世の中に幅広く発信できることが魅力です。
- ＜金融での営業経験を、どのように動画制作に活かせるか＞
- ・「提案力」をターゲットに響く「企画・構成力」へ
金融の営業を経験したことで、お客さまの資産状況や投資理解度に合わせて、説明の順序や切り口を柔軟に変えて提案するスキルが身についていると思います。
動画制作においても重要なのは、まさにこの「誰に、どの順番で、どう伝えるか」という設計です。
視聴者に寄り添い、専門的で複雑な情報をわかりやすく噛み砕いて伝える力として、その経験がそのまま活かせます。 - ・「ヒアリング力」 を動画の芯を作る「課題抽出・コンセプト設計力」へ
お客さま自身も気づいていない潜在ニーズや、本当に解決したい課題を対話から引き出してきた経験は、動画の土台作りに不可欠な能力です。
市場や社内が「今、どんな情報を必要としているか」を正しく汲み取り、動画で発信すべきテーマや軸を適切に言語化・具体化する力として発揮できます。
身に着くスキル
- ・投資情報動画の企画力(日本株/FX/米国株/投資信託など)
- ・投資情報動画のプロデュース・ディレクション力(出演者交渉/進行管理/収録立ち合い/最終確認)
※一部、外部の制作会社と連携して作成します。 - ・法人に対する営業力
- ・投資情報動画の視聴データ分析および改善提案力
- ・チームマネジメントと後輩育成力
- ・マーケットに関する理解力
- ＜動画制作の未経験者が制作・企画スキルをキャッチアップする方法、育成環境＞
- ・先輩社員とペアになり、企画から配信までOJT形式で育成
各企画には主担当がいますが、1名ではなく、必ず2名以上のペアとなって進めていきます。
入社後は、先輩社員の補助から始まり、進め方等を直接学び、独り立ちできるようにサポートしていきます。 - ・第一線で活躍してきたプロから直接学べる！
チームには元テレビ番組の制作ディレクターなど、映像のスペシャリストも在籍しています。
動画の見せ方や企画のノウハウを、実務を通じて基礎から直接サポートします。 - ・外部プロフェッショナルとの協業で、多角的な視点が身につく！
動画の企画・制作は、外部のプロの制作会社ともタッグを組んで進めます。
客観的なフィードバックや手厚いフォローを受けながら進められるため、独りよがりではない「動画のノウハウ」が自然と吸収できます。 - ・新卒・未経験スタートの先輩たちが、すでに第一線で活躍中！
チームには、新卒で入社した若手社員も複数所属しています。
全員が動画未経験からのスタートでしたが、着実にステップアップし、今では1人で1つの番組を任されるまでに成長しています。
部署紹介
投資メディア部は設立して5年ほどの新しい部署であり、20～30代の若手社員が中心に活躍している活気のある部署です。
意欲的なメンバーが多く、年次に関係なく、裁量権をもって働くことができます。
- ・部長1名、課長2名、社員9名(嘱託含む)、派遣社員1名
- ・20代3名、30代6名、40代2名、50代2名
- ・リモートワークは週1回程度
応募資格
必須(MUST)
- ・金融機関での営業経験3年以上（リテール営業・法人営業問わず）
歓迎(WANT)
- ・金融商品・制度やマーケット情報に関する知識
- ・対面のセミナー等の企画やディレクションの経験
- ・WEBやSNSでのプロモーション経験
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません) |
| 年収 | 600万円～800万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年1回(5月) ※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 |
| 勤務地 | 東京都千代田区(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 転勤の有無 | 原則転勤はありません。(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります |
| 貸与機器 | リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、 慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、リモートワーク手当、住宅関連手当(全社員一律で月3万円支給)、休業サポート手当 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 60歳満了日(定年後再雇用制度あり) |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) |
| 研修制度 | 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他 |
| オフィス環境 | オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) 詳細はこちら |
| 参考データ |
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選考の流れ
書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。
エントリー方法
当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
※人材紹介会社名は50音順
- 株式会社ジェイエイシー
リクルートメント - 株式会社パソナ
- パーソルキャリア株式会社
(doda、dodaX) - 株式会社インディードリクルートパートナーズ
(リクルートエージェント)
