求人情報
【コンプライアンス部 コンプライアンス担当(サブリーダー)】
当社は「投資をまじめに、おもしろく。」というスローガンのもと、投資を通じ「お客様の豊かな人生をサポートする」ことを目指しています。当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、幅広い業務領域をカバーするコンプライアンス部の管理職候補を募集します。
- ＜求める人物像＞
- ・当社のコーポレートスローガンおよびミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
https://www.matsui.co.jp/company/information/philosophy/ - ・主体的に考え、責任を持って業務遂行ができる方
- ・チームで成果を出し、社内外のステークホルダーと効果的に連携・協働できる方
- ・法令諸規則を遵守しつつ、顧客ニーズを理解し、新規業務にも対応できるバランス感覚をお持ちの方
これまでのご経験を活かし、当社の成長をコンプライアンスの側面からリードしていただける方からのご応募をお待ちしています。
業務詳細
- ＜顧客対応支援に係る業務＞
- ・営業部署からの法令相談対応
- ・AML/CFT対応、金融犯罪対策
- ・システム障害、誤案内等発生時の対応
- ・立替金管理、破産・差押顧客対応
- ・取引規程の改定対応
- ＜コンプライアンス企画業務＞
- ・新サービス・サービス改善の法令・諸規則面の整理
- ・法令・諸規則改正対応
- ・全社コンプライアンス研修の企画、作成、実施
- ＜審査に係る業務＞
- ・広告等プロモーション審査
- ・IPOの引受審査
- ・契約書審査
- ＜社内体制の整備に係る業務＞
- ・検査対応を含む当局自主規制機関対応
- ・BCPの策定維持管理
- ・社内規程の改定対応
- ＜その他＞
- ・部署のエンゲージメント向上に係る施策の立案実施
- ・証券税制対応
- ・後輩指導
上記の業務を一度に全てご担当いただくわけではございませんが、幅広い証券コンプライアンス業務をご経験頂く中で、専門性を身につけることができます。
いずれの業務においても、部内のみならず社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます。
募集ポジションの魅力
- ・幅広い領域のコンプライアンス業務に携わることができます。
- ・研修やマニュアルが充実しており、先輩社員のサポートも手厚いため、業界未経験者でも専門性を身に着けることができます。
- ・管理職候補として、管理職の直下でチームを束ね、チームの運営と迅速な意思決定をサポートできます。
- ・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、会社の経営判断のサポートに貢献できます。
- ・グループ組織を持たない独立系の証券会社で、意思決定の階層が少ないため、スピード感を持って業務を行うことができます。
- ・フラットな社風であり、若手のうちから裁量を持って業務を進めることができます。
部署紹介
- ＜メンバー構成について＞
- ・男性15名、女性14名
- ・5～10名の3チーム制
- ・若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍
- ・部内の約4割が中途入社者
- ・管理職、管理職候補の半数は中途入社者
- ・証券業界未経験者も活躍
- ・直属の上司となる管理職は30代
- ＜働く環境について＞
- ・残業は平均10～20時間／月程度(繁忙状況により増減あり)
- ・東京本店勤務、原則として転勤なし
- ・リモートワーク可
- ・住宅関連手当、資格取得奨励金あり
- ・リスキリング制度あり
応募資格
必須(MUST)
- 社会人経験5年以上で後輩の指導経験があり、かつ下記のいずれかを満たす方
- ・事業会社での企業法務コンプライアンスの業務経験をお持ちの方で、証券会社での法務コンプライアンスに新たにチャレンジしたい方
- ・金融機関での業務経験(営業、本部業務等)をお持ちの方で、法務コンプライアンスに新たにチャレンジしたい方
- ・弁護士事務所／コンサルティング会社／監査法人等での、法務コンプライアンス業務やアドバイザリー業の経験をお持ちの方
- ・金融業界の自主規制機関での業務経験をお持ちの方
- ・官公庁での金融行政に関わる業務経験をお持ちの方
歓迎(WANT)
- ・金融機関(特に証券会社)での内部管理業務経験
- ・当局自主規制機関と折衝しながら業務を進めた経験
- ・内部管理等に関する社内研修を企画実施した経験
- ・企業法務金融証券に関連する資格の保有者
- ・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築の経験がある方
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません) |
| 年収 | 900万円～1,000万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年1回(5月) ※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 |
| 勤務地 | 東京都千代田区(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 転勤の有無 | 原則転勤はありません。(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります |
| 貸与機器 | リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、 慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、リモートワーク手当、住宅関連手当(全社員一律で月3万円支給)、休業サポート手当 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 60歳満了日(定年後再雇用制度あり) |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) |
| 研修制度 | 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他 |
| オフィス環境 | オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) 詳細はこちら |
| 参考データ | ※データはいずれも2025年度の数値です。
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選考の流れ
書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。
エントリー方法
当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
※人材紹介会社名は50音順
- 株式会社ジェイエイシー
リクルートメント - 株式会社パソナ
- パーソルキャリア株式会社
(doda、dodaX) - 株式会社インディードリクルートパートナーズ
(リクルートエージェント)
