求人情報
【コンプライアンス部 コンプライアンス担当(サブリーダー)】
当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、幅広い業務領域をカバーするコンプライアンス部のサブリーダー（係長クラス）を募集します。
証券業界での経験を活かして、コンプライアンス領域にキャリアチェンジできます。
- ＜求める人物像＞
- ・当社のコーポレートスローガンおよびミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
https://www.matsui.co.jp/company/information/philosophy/ - ・主体的に考え、責任を持って業務遂行ができる方
- ・チームで成果を出し、社内外のステークホルダーと効果的に連携・協働できる方
- ・法令諸規則を遵守しつつ、顧客ニーズを理解し、新規業務にも対応できるバランス感覚をお持ちの方
これまでのご経験を活かし、当社の成長をコンプライアンスの側面からリードしていただける方からのご応募をお待ちしています。
業務詳細
コンプライアンス部は3チーム制。
これまでのご経験やご希望を考慮し、いずれかのチームにサブリーダー（係長クラス）として配属していただきます。
- １．当局対応チーム
- ・システム障害、誤案内等発生時の対応
- ・金融犯罪対策（不正アクセス対応・金融庁/警察連携・AMLガイドライン準拠確認）
- ・IPOの引受審査
- ・検査対応を含む当局自主規制機関対応
- ２．顧客対応チーム
- ・AML/CFT対応（顧客リスク評価・疑わしい取引の届出等）
- ・立替金管理、破産・差押顧客対応
- ３．コンプライアンス企画・法務チーム
- ・営業部署からの法令相談対応
- ・新サービス導入時の法令・諸規則面の整理
- ・証券税制対応
- ・全社コンプライアンス研修の企画、作成、実施
- ・広告等プロモーション審査
- ・契約書審査
- ・社内規程の改定対応
各チームの専門領域を深く担いながら、段階的に証券コンプライアンスの専門性を身につけることができます。 また、いずれの業務においても、部内のみならず社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます。
募集ポジションの魅力
- ・証券業界での経験を活かして、コンプライアンス領域にキャリアチェンジしたい方を歓迎します。
- ・研修やマニュアルが充実しており、先輩社員のサポートも手厚いため、業務未経験者でも専門性を身に着けることができます。
- ・フラットな社風であり、若手のうちから裁量を持って業務を進めることができます。
部署紹介
- ＜メンバー構成について＞
- ・男性15名、女性14名
- ・5～10名の3チーム制
- ・若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍
- ・部内の約4割が中途入社者
- ・管理職、管理職候補の半数は中途入社者
- ・証券業界未経験者も活躍
- ・直属の上司となる管理職は30代
- ＜働く環境について＞
- ・残業は平均10～20時間／月程度(繁忙状況により増減あり)
- ・東京本店勤務、原則として転勤なし
- ・リモートワーク可
- ・住宅関連手当、資格取得奨励金あり
- ・リスキリング制度あり
応募資格
必須(MUST)
- ■社会人経験5年以上で後輩の指導経験をお持ちの方
- ■証券会社での勤務経験をお持ちの方
- ■法務・コンプライアンス領域へ興味関心があり、自主的に学習・資格取得に取り組んでいる方
- ※法務・コンプライアンスの実務経験は必須ではありません。
歓迎(WANT)
- ■法務・コンプライアンスに関する業務経験をお持ちの方は尚可
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません) |
| 年収 | 900万円～1,000万円(経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年1回(5月) ※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 |
| 勤務地 | 東京都千代田区(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 転勤の有無 | 原則転勤はありません。(顧客サポート部札幌コールセンター採用の方は北海道札幌市の勤務) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(実働8時間)※担当業務により異なる場合があります |
| 貸与機器 | リモートワーク用パソコン・通信機器一式貸与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日) 、祝日、年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、 慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、リモートワーク手当、住宅関連手当(全社員一律で月3万円支給)、休業サポート手当 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 60歳満了日(定年後再雇用制度あり) |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) |
| 研修制度 | 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他 |
| オフィス環境 | オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) 詳細はこちら |
| 参考データ | ※データはいずれも2025年度の数値です。
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選考の流れ
書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。
エントリー方法
当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
※人材紹介会社名は50音順
- 株式会社ジェイエイシー
リクルートメント - 株式会社パソナ
- パーソルキャリア株式会社
(doda、dodaX) - 株式会社インディードリクルートパートナーズ
(リクルートエージェント)
