求職者等に対するハラスメント防止対策について

採用活動における行動指針

松井証券株式会社は、採用面接、説明会、社内見学、OB・OG 訪問、採用活動の一環として実施するイベントなど、当社の採用活動およびこれに類する活動のすべての場面において、求職者および採用のための当社活動（会社説明会等）への参加者（以下「求職者等」といいます）の皆様が安心して活動を行える環境を整備し、以下の方針に基づいて公平で公正な採用活動を行います。

基本行動

求職者等の皆様の人格及び尊厳を尊重すること
公正・公平に選考を行い、求職者等の皆様に対して差別的取扱いを行わないこと
高い倫理観をもって行動し、求職者等の皆様と適切な関係性を維持すること

求職者等に対するハラスメントの禁止行為

私的な交際や SNS を含む連絡先の交換を求めること
選考に無関係な私生活や容姿に関する発言により、求職者等に不快感や精神的苦痛を与え、就職活動等の環境を著しく阻害すること
採用選考における利害関係を示唆して、自己の要求や言動を受け入れるように強要すること
その他ハラスメントに準ずる行為

相談窓口

採用活動等におけるハラスメントに関するご相談を受け付ける窓口を設置しています。
不適切な言動やご不安を感じた場合には、以下の窓口までご連絡ください。

【ハラスメント相談窓口】
メールアドレス：roumu8628@matsui.co.jp

相談後は迅速な事実関係の確認にご協力ください。
相談者のプライバシーは保護されます。
相談したことを理由として不利益な扱いをうけることはありません。