人事総務部

人事総務部は、採用、配置、定着、育成、評価、報酬など「ヒト」に関わる業務全般を担っています。
また、「ヒト」を支えるオフィスや働き方など社内環境の整備も私たちのお仕事です。
私たちが目指すのは「社員一人一人が当事者意識を持ち、自律的に学習・成長する組織になる」こと。
その実現のために「人事戦略の策定/実現」「企業理念やバリューに沿った組織改革の促進」「組織や人の管理」
「社員の声を反映させた施策の実施」等、社員が多様に働きやすく、成長できる環境を整えています。

• ・採用（新卒、中途）
• ・オンボーディング（新卒、中途）
• ・人材育成（研修制度の体系化、資格取得支援）
• ・給与業務
• ・労務管理
• ・定期的な1on1の奨励、仕組みづくり
• ・計画的ローテーション
• ・評価基準の策定、浸透、運用
• ・社内環境の管理、運用
• ・DEI推進（多様な働き方の推奨、
  コミュニケーション企画等）

様々な人とコミュニケーションできる

学生や社員、そして経営陣まで幅広く関わるお仕事です。
”ヒト”に関わるスキルの向上はもちろん、多様な価値観に触れ、広い視野をもてるようになります。

組織作りに関する色々な企画に携われる

部門を超えた対話の機会を創出するための、社内イベント・ワークショップ・採用活動など、「ヒト」に纏わる企画をします。
チームでアイディアを出し合い、1つの企画を作っていくことができる面白さがあります。

経営の動きをダイレクトに感じられる

経営戦略と人事戦略は密接に繋がっています。
経営目標に合致する採用や育成の具体的な方針を策定していくことも人事総務部の仕事の醍醐味です。